Alltag & Verhandlung

Gehaltsverhandlung 2025: 7 Strategien für +30% mehr Gehalt ✓

30. Oktober 202510 Min. Lesezeit

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<p class="lead">Laut StepStone-Report 2025 verhandeln nur 38 % aller Angestellten aktiv ihr Gehalt. Davon bekommen über <strong>70 % eine Gehaltserhöhung – im Schnitt um 12 %</strong>. Das bedeutet: Nicht fragen = im Schnitt 2.000–8.000 € pro Jahr verschenken. Als Verhandlungsexperte zeige ich dir, wie du beim Gehaltsgespräch vorbereiten und mehr Gehalt fordern kannst – mit Erfolg.</p> <div class="info-box"> <h3>💬 Kur…

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Durchschnitt Österreich: 45.000–55.000 €/Jahr

Realistisch: 5–15% bei Verhandlung, 20–30% bei Jobwechsel

Wie viele Jahre willst du betrachten?

Durchschnitt 2025: 2–3% pro Jahr

Gehaltserhöhung

Neues Jahresgehalt:€ 49.500
Monatliche Erhöhung:€ 375
Jährliche Erhöhung:€ 4.500
Erhöhung über 5 Jahre:€ 27.472,95

Langzeit-Vergleich

Mit Verhandlung (10%):€ 45.686,29
Ohne Verhandlung (nur Inflation):€ 21.078,44
Mehrverdienst:€ 24.607,84
vs. Marktdurchschnitt (3%):€ 48.150 mehr/Jahr

💰 Ersparnis durch Verhandlung:
Eine 10% Erhöhung bedeutet € 4.500 mehr pro Jahr. Über 5 Jahre sind das € 24.607,84 mehr als ohne Verhandlung!

💡 Tipp: Eine 10% Erhöhung sind € 375 mehr pro Monat. Das macht einen großen Unterschied bei der Lebensqualität!

Vergleich: Verschiedene Erhöhungen

5% Erhöhung:€ 47.250 (+€ 2.250/Jahr)
10% Erhöhung:€ 49.500 (+€ 4.500/Jahr)
15% Erhöhung:€ 51.750 (+€ 6.750/Jahr)
20% Erhöhung:€ 54.000 (+€ 9.000/Jahr)

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Florian Neuhuber - Unternehmensberater & Gründer von Verhandelt.at

Florian Neuhuber

Unternehmensberater & Gründer von Verhandelt.at

Über 15 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf bei Siemens, Greiner AG und Croma-Pharma. Spezialist für Verhandlungsstrategien und Angebotsoptimierung. Hat bereits über 100 Millionen Euro Einkaufsvolumen verhandelt und durchschnittlich 18% Ersparnis für Kunden erzielt.